한미정밀화학 기업분석 (API, PEGylation)

 

이번에 분석해볼 기업은

" 한미정밀화학 " 입니다.

 

 

제가 목표하는 기업분석은

이 기업의 채용소식을 듣고

지원을 고민하시는 분들에게

 

이 글 하나로 그 고민을

해결하실 수 있도록 만드는 겁니다.

 

 

도움되시길 바라면서,

글 시작하겠습니다.

 

 

 

 

 

먼저, 홈페이지입니다.

 

https://www.hanmifc.co.kr/main/index.hm

 

 

딱 들어가자마자 배양쪽인게 느껴지네요.

 

한미정밀화학은 이름에서 알 수 있듯이

한미약품, 한미사이언스, 한미헬스케어 등에

원료의약품을 공급하는 회사입니다.

 

유한양행도 유한화학이라는 자회사를 두고

유한화학이 원료의약품을 생산하면

그걸 양행이 가공하는 시스템을 갖고있죠.

 

 

한미도 마찬가지의 기업구조를 갖고있는 듯 합니다.

 

 

 

한미정밀화학의 특이점으로는 mRNA 원료생산도 있고,

이외 원료의약품을 한미약품에 납품하고있습니다.

 

아직도 햇갈리는게, 왜 어디는 원료의약품을 API라고하고

어디는 DS라고할까요? 모르겠습니다.

 

시밀러산업과 합성의약품 산업의 차이도 아닌 것 같고,

규모의 차이인건지, 약전에서 따로 정의한게 있는건지?

궁금하지만.. 이건 귀찮으니 패스하겠습니다.

 

아시는분은 덧글 부탁드려요 ㅋㅋ..

 

 

한미정밀화학의 초봉은 3300~3500만원 정도로

3천중반 정도를 생각하시면 될 것 같습니다.

 

제약업계 초봉이 보통 3초~3중이니까,

나름 괜찮은 연봉이라고 생각됩니다.

 

또 mRNA원료 생산이라는 카드가 꽤 강력하다고 생각되네요.

이번에 화이자, 모더나 백신으로 mRNA 기술이 상용화되버렸으니,

앞으로 이 회사가 망할일은 없을 듯 합니다.

 

회사가 안망하는 것과 내 월급은 다르겠지만요.

일단 안정성하나는 보증된 기업이라고 생각됩니다.

 

중견기업으로 분류되니까 당연히

내일채움공제도 안되겠네요.

 

 

 

연구 파이프라인은 단단하네요.

 

https://www.hanmifc.co.kr/product/research.hm

펩타이드에 PEG에 일반의약품, 개량신약에 세파

 

세파는 뭔지 모르겠는데

다른건몰라도 PEG는 알겠네요.

 

이건 옛날에도 논문 엄청나왔던 분야일건데

PEGlyation인가? 를 하면 약성이 엄청 올라간다고 하더라구요.

 

그걸 여러군데 써보는 논문을 몇번 본 것같은데

한미정밀화학이 이런것도 하나보군요.

 

 

기억이 맞다면 이 PEGlyation을 mRNA 백신에 적용해서 나온게

화이자, 모너다 백신인걸로 슈카월드에서 본 것 같은데,

신기하네요. 바이오의 세계란..

 

 

 

다음으로 한미정밀화학 채용프로세스를 봤는데,

https://www.hanmifc.co.kr/recruit/process.hm

인적성 검사가 있네요?

 

 

여러 기업 인적성 검사를 해보면서 느낀거지만,

이게 MBTI처럼 좀 사람의 유형을 구분해주는 건 맞습니다.

 

특정 직군별로 맞다고 판단되는 성격유형들을

인적성으로 가리는 듯 하네요.

 

 

다만 여기에 안나온부분이 있는데

https://www.hanmifc.co.kr/recruit/noticeView.hm?articleSeq=90146460

 

이번 10월에 마감된 한미정밀화학 공고에보면

인천을 무슨 1년이나 시키고 전환심사까지 보고

정규직으로 전환...이네요.

 

 

https://kreditjob.com/company/b89a1695b8ba86a62b69b17c79fd3996cf1060f0

 

인당 매출액은 준수하고 좋은데,

이렇게 1년이나 인턴을 시키고

입사 대비 퇴사가 거의 2배가량 높네요.

 

또, 제가 가장 싫어하는 부분이 있는데.

홈페이지에 복리후생 부분이 없습니다.

 

분명히 공고에는 인턴기간 정규직과 동일한

복리후생을 제공한다고 나와있는데,

 

이 복리후생이 아무데도 안나와있네요.

한미약품의 계열사라서 한미약품보다는 안 좋을 확률이 높은데말이죠.

 

 

또 웃긴게, 이런 기업들은 사람인에 가면 

복리후생 정보가 있더라구요?

 

 

그 중에서 의미있는 내용을 선별해보면..

 

1. 기숙사운영

2. 차량유류비 지급

3. 통근버스 운행

4. 탄력근무제

5. 육아휴직

6. 중식, 석식 제공

 

 

정도네요.

 

석식 제공을 한다는건 사실

야근많으니까 밥은준다. 이런느낌인데

 

야근은 어딜가도 해야된다고 생각하면

밥이라도 먹고하는게 맞겠죠..

 

 

기숙사랑 유류비, 통근버스만 해도 충분한 듯 합니다.

내일채움공제가 없으니까 사실 기숙사없으면

월급이 반토박날테니까요,

 

 

 

 

최근 채용빈도를 한번봤는데,

https://www.jobkorea.co.kr/company/1552345/Recruit

 

채용자체를 자주하는 기업은 아닌 듯 합니다.

 

퇴사율이 높긴한데,

채용빈도 자체는 마음에듭니다.

 

 

 

https://www.teamblind.com/kr/company/%ED%95%9C%EB%AF%B8%EC%A0%95%EB%B0%80%ED%99%94%ED%95%99/

 

 

블라인드도 2.7점이니 낮지는 않네요.

2.5를 넘었으면 그래도 절반이상이니까요.

 

 

다만 좀 별로인게, 원료의약품인 부분이네요.

 

제약업은 좀 독특하게도

원료가 그렇게 돈이 남는 사업이 아닌 듯 합니다.

 

 

https://www.catch.co.kr/Comp/CompInfo/144517

 

 

최근 2개년도가 매출은 높은데 적자네요.

결국에는 원료비용을 깎고,

그걸 가져가는 한미약품이 돈을 버는 구조겠죠.

 

 

당연히 성과급은 없을것같고,

임금인상도 그렇게 크지 않을 거라고 생각됩니다.

 

 

 

한미정밀화학, 분명히 좋은 기업은 맞습니다만

또 한미약품은 갈만하다고 당연히 추천하겠지만..

 

그 계열사로 원료의약품을 만들면서

심지어 순이익 적자까지 내고있는 회사이면서?

 

개인적으로는 홈페이지에 직원관련 내용이

너무 없어서 별로입니다.

 

게다가 1년이나 인턴에 전환률도 모르는 전형이라..

저는 회사다니면서 스트레스 너무 받을거같아서

추천드리기는 힘들 것 같네요.

 

 

도움되셨길바랍니다.

 

 

 

 

 

* 한미정밀화학 외 다른 기업의 정보가 궁금하다면?

 

https://nasdaq.tistory.com/152

기업분석 리스트 정리 및 향후 포스팅 방향