취업사이트 사용법 소개 : 자소설닷컴

이전 게시글에서 

크레딧잡, 잡플레닛, 사람인 사이트를 소개하고

해당 사이트에서 어떻게 하면 견실한 중소, 중견기업을 

확인할 수 있는지 알려드렸습니다.

 

 

이번 글에서는 이외에 다른 취준생들은 어떤 사이트를 쓰고,

왜 이전 게시글에서는 이 사이트를 소개하지 않았는지 말씀드리고자 합니다.

 

 

이번에 소개시켜드릴 사이트는

자소설닷컴이라는 사이트입니다.

 

네이버 검색결과

 

이름에서도 알 수 있듯이 냄새가 나죠..

사실 이 사이트의 내용은 의미가 있는편이긴 합니다.

 

채용공고도 보기 쉽고, 통계처럼 지원자 풀을 보여주기도 하거든요.

 

일단 데이터랩을 한번 보겠습니다.

 

https://jasoseol.com/datalab

뭔가 있어보입니다.

 

하지만 현실은 그렇지 않죠.

 

이 데이터랩은 일종의 위키와 같습니다.

사용자들이 자신의 정보를 집어넣으면 그 정보가 정리되는 것이죠.

과연 사람들이 여기에 진짜 자기 스펙을 다 넣을까요?

솔직하게?

 

그럴일없다고봅니다. 그렇다고 하더라도 숫자 자체는 의미가 있습니다.

 

시간이 넘쳐나서 거짓말까지 해가며

여기에 데이터를 넣었다면 근성을 인정해줘야겠죠ㅎ

 

보통 지원자들은 총 지원자 수를 자소설 닷컴의 지원자 풀 * 2~3배를 하는 것 같습니다.

인사팀이 발표하지 않으니 사실인지는 알 수 없지만

지푸라기라도 잡고싶은 취준생의 특성상 궁금할만한 정보이긴 할겁니다.

 

다만 여기서 나오는 평균지원학점, 토익점수, 토스 등등은 

개인적으로 무의미한 더미 데이터라고 생각합니다. : )

 

또 탭에보면 자기소개서, 합격자소서가 있는데..

글쌔요.. 사실 이 곳에 있는 자기소개서 등을 보는 것 보다는

개인적으로 학교 취업지원팀이나 선배자소서을 받아보시기를 권해드립니다.

 

 

 

 

사실 어떤 것보다 가장 좋은 기능은 채용공고 필터링이라고 생각합니다.

 

보통 취준생들이 채용공고를 얻어가는 곳은 사람인이나 잡코리아와 같은 포털,

독취사나 공취모 등등의 취업카페입니다.

이런 곳은 모든 학과에 대한 정보가 다 뭉쳐있어서 선별하는데 시간이 많이 걸리죠.

 

하지만 자소설닷컴은 다릅니다.

 

https://jasoseol.com/recruit

 

아주 아름답습니다.

 

시작, 수시채용, 마감 부터 직무별 정렬이 가능합니다.

 

 

상반기 취업을 준비하시는 분들은 이 기능을 활용하시길 바랍니다.

단, 마찬가지로 이것만 보셔서는 안되고 사람인과 잡코리아 등을 꼭 같이 보셔야합니다.

 

품을 파시는 만큼 정보를 얻게되실테니 분명 보람을 얻으실 수 있을겁니다.

 

화이팅 : )

 

 

 

* https://nasdaq.tistory.com/152?category=509449 

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