아이셋디에이
하이파이브 블로그를 보다가
이전 회차에서는 본 적이 없는 기업이라
한번 분석을 해보기로 했습니다.
http://www.iset-da.com/
홈페이지는 인터페이스도 그렇고
엄청나게 멀끔하네요.
느낌이 좋습니다.
MES는 네오슬론 이라는 회사로 따로 때어놓은 것 같네요.
아무래도 기밀정보가 많아서 그런걸까요?
잘은 모르겠습니다.
그냥 상품명인데 사이트를 나눴다 보기에는 이상하구요.
더존도 그냥 더존 MES이렇게 팔고
미라콤도 그냥 자체 솔루션일텐데 모르겠네요.
우선 하이파이브 블로그에 소개된 내용을 볼게요.
"
ISET-DA(Intelligent, Scientific, and Exponential Technology Driver & Accelerator)
지능적이고 과학적이며 기하급수적 향상을 가져오는
기술들을 효과적으로 활용하고, 그 가치를 가속화시키는 자동화 전문 기업
제조공정의 자동화시스템구축 및 유지관리,
HP서버/스토리지를 공급/설치/관리하는 기업이며,
임직원의 인재 육성을 위한 교육, 능률향상을 위한 복지프로그램을 운영하고 있습니다.
[출처] #11. 아이셋디에이 - 제조공정의 자동화시스템 구축 전문 기업|작성자 청년 Hy Five"
이름이 쓸데없이 길다는 느낌이 있는데
결론은 스마트팩토리 연관 기업이군요.
복지내용과 임금을 한번 보겠습니다.
기숙사 제공, 교통비 지원, 동호회 지원, 휴가비 지원,
명절선물, 장기 근속자 금패 수여 및 임직원 금 1돈 지급,
입사자 노트북 지원, 공기청정기/온난방기 설치
여기서 좋은 부분은 기숙사 제공과 교통비 지원이네요.
채용하는 직무는 2개입니다.
1. EAP 개발(장비와 상위 시스템 I/F) , MES
2. HPE 장비의 설치 및 유지 운영
오케 이정도 보면 될 것 같습니다.
근무지는 이천, 청주인 것 보니까
하이닉스, 삼성전자에 양다리를 걸친 협럭사가 아니라
하이닉스 올인 협력사로 보이네요.
하이닉스가 안좋다는 이야기는 아니지만
조금 거시적으로 볼 필요가있습니다.
우리가 회사 1~2년 다닐 건 아니잖아요?
회사가 대기업 두군데에 납품하는 것과
한군데만 잡고있는건 안정성이 다르겠죠.
소프트웨어 기업이라 한계가 있나하고 추측되긴하네요.
MES같은 경우에는 제조업에 적용될 경우 회사의모든 레시피와 생산공정이 노출되니까요.
다시 생각해보면, 한 곳만 재대로 잡는게 더 나을 수도 있겠습니다.
연봉은 최저시급 수준에서 시작한다고 보면 됩니다.다만 잊지 말아야할게 있죠.
기숙사와 교통비를 제공해준다는건 의미가 큽니다.이거 소득에 안들어갑니다 보통?
그러면 실수령 기준으로 기숙사는 월 대략 3~50만원교통비는 월 10~15만원으로 생각할 수 있고
이건 대충 월 50 만원 정도로 퉁쳐서 보면연 실수령 600 만원 급의 복지로 볼 수 있습니다.
그럼 다시 생각해볼때최저수준인 2600에 600을 받고내일채움공제 같은걸 받는다면?
실질 임금은 3천 중후반까지 나온다고 봅니다.또 여기에 회사가 강조한 부분은 임금인상률이네요.
급여수준 설명을 보면 다음과 같습니다.
최저임금이상 지급 및 매년 급여인상 실시하고 있음.
연말 특별상여금 매년 지급.
우수사원/최우수사원/우수사업부 전원 특별보너스 지급.
일반적으로 임금 인상은 1~5% 범위를 벗어나지 않는데
최저임금 수준에서 시작한다면 인상률이 2자리수도
가능하지 않을까 하는 개인적인 생각이 있습니다.
이건 이직률을 보면 답이 나올것 같네요.
함 봅시다.
https://kreditjob.com/company/f1ffd5c97632623e7b758071cf02df0a258190c9
일단 나쁘진 않고,
계속볼게요.
인원은 늘어나는 중이네요.
SW기업이라는 특성을 생각해보면
인력이 크게 늘기는 쉽지않아보이는데
꾸준하게 채용을 이어나가는 것 같습니다.
이정도면 사람인같은 사이트에도
채용공고가 여럿 있을 것 같은데
한번 보면 좋겠네요.
https://www.catch.co.kr/Comp/CompInfo/F21720
매출과 영업이익은 나름 성장중이고
회사 수익성도 괜찮네요.
일단 내일채움공제도 가능한 중소기업이면서
하이닉스라는 줄을 잡고있다는 점이 크고
SW기업에서 중요한 스마트팩토리를 잡고있기 때문에
처음 업계로 진입하는데는 매우 좋은 여건이라고 보여집니다.
또 이천 청주면 살만한 동네요.
하이닉스 사람들이 많으니까 상권도 있구요.
이 글을 쓰는 지금 시점에서 아이셋디에이는
사람인에서 경력채용을 하고있네요.
https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-info/view/csn/VEo2bEUycEhQYldKQVc1Y2tYUTNmQT09/company_nm/(%EC%A3%BC)%EC%95%84%EC%9D%B4%EC%85%8B%EB%94%94%EC%97%90%EC%9D%B4
사람이 어지간히 필요한가봅니다.
SW업계가 지금 몸값이 천정부지라서
최저임금주고 몇년차까지 크면 도망들 많이가겠죠.
제조업도 대 이직의 시대인데
그 선봉에 있는 SW직군은 어떻겠습니까 ㅎㅎ
아이셋디에이 SW직군 첫 취업으로 매우 좋아보입니다.
보이는 연봉이 다가 아닌걸 알아주세요!!
복지비용은 세금을 안때는 실수령 기준 돈으로 생각하시고,
연봉인상률과 직군의 특성을 생각하시면 답이보일 것 같습니다.
이상입니다!
도움되셨길!
* 아이셋디에이 외 다른 기업의 정보가 궁금하다면?
https://nasdaq.tistory.com/152
아이셋디에이 기업분석 (하이닉스 하이파이브 6기 참여기업)
아이셋디에이
하이파이브 블로그를 보다가
이전 회차에서는 본 적이 없는 기업이라
한번 분석을 해보기로 했습니다.
홈페이지는 인터페이스도 그렇고
엄청나게 멀끔하네요.
느낌이 좋습니다.
MES는 네오슬론 이라는 회사로 따로 때어놓은 것 같네요.
아무래도 기밀정보가 많아서 그런걸까요?
잘은 모르겠습니다.
그냥 상품명인데 사이트를 나눴다 보기에는 이상하구요.
더존도 그냥 더존 MES이렇게 팔고
미라콤도 그냥 자체 솔루션일텐데 모르겠네요.
우선 하이파이브 블로그에 소개된 내용을 볼게요.
"
ISET-DA(Intelligent, Scientific, and Exponential Technology Driver & Accelerator)
지능적이고 과학적이며 기하급수적 향상을 가져오는
기술들을 효과적으로 활용하고, 그 가치를 가속화시키는 자동화 전문 기업
제조공정의 자동화시스템구축 및 유지관리,
HP서버/스토리지를 공급/설치/관리하는 기업이며,
임직원의 인재 육성을 위한 교육, 능률향상을 위한 복지프로그램을 운영하고 있습니다.
[출처] #11. 아이셋디에이 - 제조공정의 자동화시스템 구축 전문 기업|작성자 청년 Hy Five"
"
이름이 쓸데없이 길다는 느낌이 있는데
결론은 스마트팩토리 연관 기업이군요.
복지내용과 임금을 한번 보겠습니다.
기숙사 제공, 교통비 지원, 동호회 지원, 휴가비 지원,
명절선물, 장기 근속자 금패 수여 및 임직원 금 1돈 지급,
입사자 노트북 지원, 공기청정기/온난방기 설치
여기서 좋은 부분은 기숙사 제공과 교통비 지원이네요.
채용하는 직무는 2개입니다.
1. EAP 개발(장비와 상위 시스템 I/F) , MES
2. HPE 장비의 설치 및 유지 운영
오케 이정도 보면 될 것 같습니다.
근무지는 이천, 청주인 것 보니까
하이닉스, 삼성전자에 양다리를 걸친 협럭사가 아니라
하이닉스 올인 협력사로 보이네요.
하이닉스가 안좋다는 이야기는 아니지만
조금 거시적으로 볼 필요가있습니다.
우리가 회사 1~2년 다닐 건 아니잖아요?
회사가 대기업 두군데에 납품하는 것과
한군데만 잡고있는건 안정성이 다르겠죠.
소프트웨어 기업이라 한계가 있나하고 추측되긴하네요.
MES같은 경우에는 제조업에 적용될 경우 회사의모든 레시피와 생산공정이 노출되니까요.
다시 생각해보면, 한 곳만 재대로 잡는게 더 나을 수도 있겠습니다.
연봉은 최저시급 수준에서 시작한다고 보면 됩니다.다만 잊지 말아야할게 있죠.
기숙사와 교통비를 제공해준다는건 의미가 큽니다.이거 소득에 안들어갑니다 보통?
그러면 실수령 기준으로 기숙사는 월 대략 3~50만원교통비는 월 10~15만원으로 생각할 수 있고
이건 대충 월 50 만원 정도로 퉁쳐서 보면연 실수령 600 만원 급의 복지로 볼 수 있습니다.
그럼 다시 생각해볼때최저수준인 2600에 600을 받고내일채움공제 같은걸 받는다면?
실질 임금은 3천 중후반까지 나온다고 봅니다.또 여기에 회사가 강조한 부분은 임금인상률이네요.
급여수준 설명을 보면 다음과 같습니다.
"
최저임금이상 지급 및 매년 급여인상 실시하고 있음.
연말 특별상여금 매년 지급.
우수사원/최우수사원/우수사업부 전원 특별보너스 지급.
"
일반적으로 임금 인상은 1~5% 범위를 벗어나지 않는데
최저임금 수준에서 시작한다면 인상률이 2자리수도
가능하지 않을까 하는 개인적인 생각이 있습니다.
이건 이직률을 보면 답이 나올것 같네요.
함 봅시다.
일단 나쁘진 않고,
계속볼게요.
인원은 늘어나는 중이네요.
SW기업이라는 특성을 생각해보면
인력이 크게 늘기는 쉽지않아보이는데
꾸준하게 채용을 이어나가는 것 같습니다.
이정도면 사람인같은 사이트에도
채용공고가 여럿 있을 것 같은데
한번 보면 좋겠네요.
매출과 영업이익은 나름 성장중이고
회사 수익성도 괜찮네요.
일단 내일채움공제도 가능한 중소기업이면서
하이닉스라는 줄을 잡고있다는 점이 크고
SW기업에서 중요한 스마트팩토리를 잡고있기 때문에
처음 업계로 진입하는데는 매우 좋은 여건이라고 보여집니다.
또 이천 청주면 살만한 동네요.
하이닉스 사람들이 많으니까 상권도 있구요.
이 글을 쓰는 지금 시점에서 아이셋디에이는
사람인에서 경력채용을 하고있네요.
사람이 어지간히 필요한가봅니다.
SW업계가 지금 몸값이 천정부지라서
최저임금주고 몇년차까지 크면 도망들 많이가겠죠.
제조업도 대 이직의 시대인데
그 선봉에 있는 SW직군은 어떻겠습니까 ㅎㅎ
아이셋디에이 SW직군 첫 취업으로 매우 좋아보입니다.
보이는 연봉이 다가 아닌걸 알아주세요!!
복지비용은 세금을 안때는 실수령 기준 돈으로 생각하시고,
연봉인상률과 직군의 특성을 생각하시면 답이보일 것 같습니다.
이상입니다!
도움되셨길!
* 아이셋디에이 외 다른 기업의 정보가 궁금하다면?
https://nasdaq.tistory.com/152
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