신성이엔지 취업대비 기업분석 (하이닉스 하이파이브 5기 참여기업)

 

 

 

신성이엔지

 

우선, 구글검색 결과를 보면

 

 

상장사 + 업력이 긴걸 알 수 있네요.

 

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1977년 창립부터 오늘에 이르기까지 초정밀 고부가가치 기술 집약형 산업의 일등 공신으로 국내 최고의 기술선도 기업으로 성장하였습니다. 반도체, 디스플레이 그리고 태양광 산업의 혁명을 일으키며 산업을 선도하는 신성이엔지(SHINSUNG E&G)는 혁신적인 성장으로 미래의 에너지 산업을 이끌어 간다는 비전을 담고 있습니다. 또한, 후손을 위한 지구를 가꾸어 나갈 것이며, 항상 겸손한 마음으로 인간과 고객, 가족과 사회를 생각하는 윤리경영을 실천해나가겠습니다. 열정의 40년을 시작으로, 정성의 60년을 더하여, 희망의 100년 기업으로 성장하겠습니다.

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[출처] [영상] #24. 신성이엔지 - 반도체, 디스플레이, 태양광 산업 선도 기업|작성자 청년 Hy Five

SK하이닉스 청년 Hy-Five 공식 블로그 : 네이버 블로그

 

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흐음..

 

반도체, 디스플레이, 태양광 뭔가 연관성이 없긴한데

 

 

https://www.shinsungeng.com/kor

신성이엔지

 

 

회사 홈페이지는 깔끔하게 잘 만들어놨네요.

 

사업분야는 재생에너지와 클린환경이군요?

디스플레이는 뭘까나..

 

4800억 매출에 530명이 재직중이고,

이번 하이파이브 채용으로는 7개 직무에서 

채용을 진행했네요.

 

 

벌써 면접까지 다 보고오셨겠지만,

보통 이렇게 참가한 기업들은 다음에도 참가하니까..

 

계속 적어볼게요.

 

 

대부분이 학사채용이고,

임금은 생각보다 낮게 책정되어 있군요.

 

 

하나만 살펴보자면,

 

https://blog.naver.com/skhynixnanum/222312379201

 

신성이엔지의 공사관리 직무는

현장관리자라고 명시되어있고,

나름대로 직무소개는 되어있다고 보입니다.

 

다만. 근무지가 전국인점이 힘든 부분으로 보이네요.

저정도면 KTX 출장이 문제가 아니라

 

회사 랜트카나, 자차 출장도 꽤 있을 것 같고

기숙사가 제공이긴한데, 이게 흐음..

 

그냥 공사하는 지역별로 분포시킨다는건가?

지역전담일거같은 느낌이 들긴하네요.

 

전국은 너무 커버리지가 넓어요;

 

연봉이 좀 짜서 흐음..

 

 

 

 

 

일단 다른걸 떠나서

회사 홈페이지가 정말 잘 만들어져 있어서

긍정적으로 보이네요.

 

홈페이지에 복리후생도 있는데

 

신성이엔지 복지

 

그렇게 의미있어보이는건 별로 없네요.

 

회사에 식당있다 = 밥준다

삼시세끼를 주는건지 안나와있고

 

학위취득 학자금은 

전문학사 졸 대상 방통대 정도 느낌이 좀 나고

아니면 경영으로 넘어가는 MBA?

 

추억만들기는 솔직히 좋은건지 모르겠고?

(회사는 그래도 계급, 직급이란게 있는데

가족들 다 불러서 서로 인사시켜봐야 딱히 좋은게 있나 싶네요)

 

전기차 구입 지원금은 좀 독특한 복지네요.

얼마나 해주려나..

 

나머지는 별거 없는 듯 하고..

 

 

기숙사는 일단 주는데, 저기 안써있는거보면

주택구입자금이나 회사대출제도 이런건 없는 듯 하고

 

우리사주 제도도 없는 것 같네요?

 

한국 기업에 우리사주 제도가 있는 곳이 드물긴 합니다만 ㅋㅋ

 

 

 

일단 공장이 엄청 퍼져있고,

이 말은 공급망이 탄탄하다는 것이니

좋은 시그널로 보입니다.

 

어느 공장이 뭘 하는지는 딱히 관심없는데,

일본이랑 싱가폴에 지점이 있다는건 매력으로 느껴지네요.

 

 

 

또 특이하게,

유튜브에 홍보를 하는군요.

 

https://www.youtube.com/watch?v=bCS4podOpqU 

 

 

 

정말 인재 유치에 사활을 건것인지

솔직히 이직률 보면 답 나오겠죠?

 

갑시다.

 

 

https://kreditjob.com/company/21e9945fe46fe4ef4abda5718795e20cfa3053fb

 

 

흐음..

 

퇴사자 숫자가 너무 압도적이네요.

좋지않아요.

 

500명회사에서 100명이 퇴사라..

주니어 뽑아놓으면 다 도망갔다는 소리밖에

안되는 것 같은데?

 

 

 

17 ~ 18년도에 회사에 이슈가 있었던건

확실해보이고..

 

근데 100명 퇴사면 적은게 아닌데

그래프가 이상해서 ㅋㅋㅋㅋ

 

 

음압병동도 만드는 회사인가보네요?

생각해보니까 테마주로 들었던 기억이 들기도 합니다 ㅋㅋ

 

 

다음으로 캐치를 한번 봐보면..

 

https://www.catch.co.kr/Comp/CompSummary/383260

 

ㅋㅋㅋㅋ하..

 

이직률 뭡니까?

이게 지금 이건.. 통계 오류가 아닌 것 같은데?

 

 

매출은 +여도 이익이 -인 경우도 있고?

 

공사업체 특성 상 마진률이 확실히 낮나보네요.

공사납기를 못맞추거나, 하자보증도 꽤 있을거고.

 

 

 

부채비율에 수익성도 별로고,

사업모델도 일단 공사라는게 별로라고 생각됩니다.

 

 

공사라는게 일단 경기에 매우 민감한데,

회사가 그렇기 민감하게 수익이 움직이면

 

고정비용인 인건비를 상승시켜주거나

직원 복지를 의미있는걸 주거나 할까요?

 

그러기는 쉽지 않다고 생각이 듭니다.

 

연봉인상률도 솔직히 이익이 나야 말이 되지,

안그러면 직원이 많을수록 짐만되니까요.

돈으로만 본다면요.

 

 

 

저라면,

신성이엔지는

단기간 공백기 매꿈용 정도로만 보고

지원해볼 것 같습니다.

 

솔직하게 연봉 3000이 높나? 라는 생각이 많이듭니다.

최저임금도 오르고, 애초에 화폐가치가 박살나서

 

삼성이나 하이닉스같은 대기업도 줄 인상을 하는 시점에서,

심지어 하이닉스는 초봉 5천 시대를 열었다 이 소리가 나오는데

 

중견기업 타이틀에 초봉 3천이면

기업이 기업 스스로 인재를 보내는 것과 다름없다는 생각이 듭니다.

 

돈을 줘야 남지;

 

 

 

월급 실수령 220..

이정도의 회사가 대부분인건 맞지만..

 

우리 높게 잡아보자구요..ㅠ

우리 몸값은 우리가 만들어나가야 합니다.

 

그거밖에 답이 없어요.

 

아니면 코인 부자가 되거나..

 

 

결론.

 

저라면

 

신성이엔지,

인턴만 합니다.

 

 

 

* 신성이엔지 외 다른 기업의 정보가 궁금하다면?

 

https://nasdaq.tistory.com/152

기업분석 리스트 정리 및 향후 포스팅 방향